Pagmana ng Daan ng Guro at Pagbuo ng Mga Pangarap na May Katalinuhan - Quangong Makinarya Co, Ang ika -41 na Kaganapan ng Araw ng Mga Guro at Panloob na Rating ng Trainer ay Matagumpay na Nagtapos

Sa gintong taglagas ng Setyembre, sa gitna ng mabangong matamis na Osmanthus, at sa gitna ng mainit na kapaligiran ng ika -41 na Araw ng Guro, ang Quangong Makinarya ay matagumpay na nagtapos sa grand celebration ng ika -41 na Araw ng Guro at ang 2025 panloob na kaganapan sa rating ng trainer, na may temang "nagmamana ng paraan ng guro, na nagtatayo ng mga pangarap na may craftsmanship." Ang kaganapang ito ay hindi lamang parangal sa Araw ng Mga Guro, kundi pati na rin isang makabuluhang hakbang sa pagsisikap ng Kumpanya na palalimin ang pamamahala ng kaalaman at palakasin ang pag -unlad ng panloob na talento, pag -iniksyon ng malakas na momentum sa pagbuo ng isang samahan ng pag -aaral at pagpapatibay ng pundasyon ng pag -unlad ng korporasyon.

Ang kaganapan ay nakasentro sa paligid ng pangunahing proseso ng pagsusuri sa panloob na tagapagsanay. Sa una, sa pamamagitan ng isang "self-application + departmental rekomendasyon" na proseso, ang mga pangunahing empleyado mula sa iba't ibang mga yunit ng negosyo at posisyon ay lumahok. Sa panahon ng proseso ng pagsusuri, ang mga kalahok, pagguhit sa kanilang propesyonal na kadalubhasaan at praktikal na karanasan, ay nagpakita ng isang serye ng mga propesyonal at praktikal na mga lektura sa pagsubok na nakatuon sa mga paksa tulad ng "pagsasanay sa kasanayan sa trabaho," "pagsusuri ng kaso ng proyekto," at "paglutas ng mga hamon sa negosyo." Ang hurado ay nagsagawa ng isang komprehensibong pagsusuri batay sa tatlong pangunahing pamantayan: "lalim at pagiging praktiko ng nilalaman," "lohika ng lektura at pagpapahayag," at "disenyo ng kurso at pakikipag -ugnay." Ang pangwakas na mga resulta ng 2025 QGM panloob na mga rating ng trainer ay natutukoy, na may isang pangkat ng mga natitirang panloob na tagapagsanay na nagpapakita ng parehong propesyonalismo at isang pagnanasa sa pagbabahagi ng umuusbong na kaalaman.

During the awards ceremony, QGM Chairman Fu Binghuang stated in his speech, "Internal trainers are QGM's 'living dictionaries' and enablers of organizational growth. Each of you standing on the podium today has shouldered the responsibility of passing on experience with professionalism and passion. I hope you will use this evaluation as a new starting point to share your professional wisdom with your colleagues, fostering a knowledge flow within the company and jointly strengthening the Talent Foundation para sa mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya. "

Ang kaganapang ito ay hindi lamang aktibong sumusuporta sa tawag sa "masigasig na itaguyod ang diwa ng mga tagapagturo," ngunit nagbibigay din ng isang mahalagang platform para sa panloob na paglipat ng karanasan sa QGM. Ang proseso ng panloob na rating ng trainer ay hindi lamang nagpapakilala at nagtatanim ng "mga komunikasyon ng kaalaman" sa loob ng kumpanya, ngunit nagbabago din ng implicit na karanasan na nakuha sa pamamagitan ng on-the-job na pagsasanay sa replicable at maililipat na tahasang kaalaman, na nagbibigay ng de-kalidad na mga mapagkukunan ng pag-aaral para sa paglago ng empleyado at karagdagang pagtaguyod ng pag-unlad ng kumpanya bilang isang samahan ng pag-aaral. Pagpapatuloy, ang QGM ay gagamitin ang inisyatibong ito upang patuloy na mapabuti ang panloob na sistema ng pagsasanay sa tagapagsanay, na ginagamit ang pangunahing papel ng mga panloob na tagapagsanay sa paglilipat ng kaalaman at pagpapalakas ng kasanayan, sa gayon ay pinagsama ang talento at pagbuo ng isang matatag na pundasyon ng kaalaman para sa mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya.